10,2% е безработицата в Старозагорска област през месец май, 6,8% – в Стара Загора

STZAGORA.NET

1. Безработица – състояние, равнище и динамика

Безработицата в страната през месец май продължи да намалява и равнището й достигна 11,2%, с 0,6 процентни пункта по-ниско от предходния месец.

По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през май в Бюрата по труда в област Стара Загора са регистрирани 14 998 безработни. Равнището на безработица е 10,2%, с 1,0 пункт по-ниско от стойността на показателя за страната. Спрямо април 2014 година равнището на безработица намалява с 0,5 процентни пункта, а регистрираните безработни със 763 души. С най-ниско равнище на безработица са общини Стара Загора и Казанлък – 6,7%, а с най-високо – община Николаево.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през месец май също намалява. Регистрирани са 5372 безработни. Равнището на безработица е 6,8%, с 0,6 процентни пункта по-ниско от това през април и с 4,4 пункта по-ниско от средното за страната. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 5222, равнище на безработица – 6,7 на сто; община Опан – регистрирани безработни 150, равнище на безработица – 23,8%.

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 3132 (58,3 на сто). Увеличението спрямо предходния април е с 0,3 пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 42,9 на сто през май, 43,6 на сто предходния април. Намаляват безработните в младежка възраст (887 през май, 1114 предходния април). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 550 (10,2 на сто). Сравнението с предходния април показва намаление с 1,1 пункта. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2589, с 4,9 на сто по-малко от регистрираните на възраст 30-50 години през април. Намалява с 6,2 на сто месечният брой на безработните над 50 години – 1896 в отчетния месец, 2021 през април.

С 27,8 на сто намалява броят на новорегистрираните безработни (449 през май, 622 предходния април), като 227 (50,6%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги (191), индустрия (128) и търговия (80).

2. Динамика и структура на заетостта

През месеца са обявени 526 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 298, с 9,9 на сто повече от заявените през април. Частният сектор е заявил 151 места, 50,7 на сто от местата. Делът му намалява от 58,6 на сто през април до 50,7 на сто от местата в отчетния месец. През май 62,2% от обявените работни места са за безработни без квалификация.

По програми за заетост и обучение през май са обявени 228 работни места.
Започналите работа през май са 324, в т.ч. жени – 183, младежи до 29 години – 76, с висше образование – 74, продължително безработни – 42.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта

В програми за заетост и обучение от началото на годината се включиха 364 безработни лица. През май по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работиха 118 безработни.

В национална програма “От социални помощи към заетост” от началото на годината се включиха 144 безработни на социално подпомагане. През май по програмата работиха 20 безработни.

В национална програма “Асистенти на хора с увреждания” се включиха 43 безработни, всички по заявки за личен асистент. През май по програмата работиха 40 безработни.

Други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се реализират:

Програма “Старт на кариерата”, по която работят 22 младежи до 29 години, без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.

Програма “Мелпомена”, по която работят 5 безработни. Програмата се приема много добре от културните институции – опера, драматичен и куклен театър, както и от насочените за работа безработни.

Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания През май по програмата работят 20 безработни с намалена работоспособност.

По национална програма “Възобновяване и опазване на българската гора” през май трима продължително безработни започнаха работа като пожаронаблюдатели в Държавно горско стопанство Стара Загора.

Проект “Шанс за работа – 2014″ е насочен към повишаване пригодността за заетост на безработни младежи до 29 години и безработни над 50 години, чрез обучения по професионална квалификация и стажуване на работни места за придобиване на практически умения и опит. Успешно приключи обучението на 14 безработни младежи по професия „работник озеленяване” и 6 от тях са назначени като градинари в ж.п.участък Стара Загора от 01.06.2014 година. На 15.05.2014 година приключи обучението на 30 безработни над 50 години по професия „болногледач” и 10 от тях ще стажуват в болнични и социални заведения за 3 месеца от 26.06.2014 година.

В насърчителни мерки за заетост от началото на годината се включиха 22 безработни. През месец май по мерки за заетост работиха 73 безработни.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:
• чл.36, ал.1 от ЗНЗ е за безработни младежи до 29 години. През май по мярката работят 32 безработни младежи.
• чл.36б от ЗНЗ е за безработни младежи до 29 години, завършили средно или висше образование и без трудов стаж. В отчетния месец по мярката работят 4 безработни младежи.
• чл.41 от ЗНЗ насърчава работодателите да приемат за стажуване младежи до 29 години. През май по мярката работят 2 безработни младежи.
• чл.41а от ЗНЗ е за безработни младежи до 29 години, наети за чиракуване. През май по мярката работи един безработен младеж.
• по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) през май работят 4 безработни.
• чл.52, ал.1 от ЗНЗ е за лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди. През май по мярката работят 3 безработни лица с намалена работоспособност.
• чл.52, ал.2 от ЗНЗ стимулира работодателите да наемат на работа безработни с трайни увреждания на временна, сезонна или почасова работа. През май по мярката работи един безработен с намалена работоспособност.
• по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) работят 2 майки с деца до 3 години.
• по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст) през май работят 3 безработни.
• по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) в отчетния месец работят 19 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”

1. Схема BG051PO001-2.1.14 – „Аз мога повече”. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 4066, а завършилите обучение – 3868.

2. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда. Подадени заявки от работодатели – 106. Заявени работни места – 746. Включени в заетост – 459.

3. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект „Първа работа”. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 18. Заявени работни места – 72. Включени в обучение – 49. Успешно завършили обучението – 49. Включени в заетост – 44.

4. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект „По близо до работа”. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели подали заявления по проекта – 40. Наети подали заявления – 222. Сключени договори – 37. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 28. Включени заети в надграждащо обучение – 151. Лица ползвали средства за транспорт – 142.
#

споделяне на връзка