Безработицата в Стара Загора е 6,1%, в областта – 9,3%

STZAGORA.NEТ
1. Безработица – състояние, равнище и динамика:

Безработицата в страната през месец декември продължи да намалява и равнището й достигна 10,7% – с 0,1 процентни пункта по-ниско от предходния месец.

По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през декември в Бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 13 809 безработни и равнището на безработица е 9,3% – с 1,4 процентни пункта по-ниско от стойността на показателя за страната. Спрямо ноември 2014 г. равнището на безработица намалява с 0,1 процентни пункта, а регистрираните безработни – със 114 души. С най-ниско равнище на безработица е община Казанлък – 5.6 на сто, а с най-високо – община Николаево – 68,0 на сто.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през месец декември незначително нараства. Регистрирани са 4801 безработни. Равнището на безработица е 6,1% и се увеличава спрямо предходния месец с 0,1 процентни пункта. Спрямо ноември 2014 година увеличението е с 29 безработни. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 4710, равнище на безработица – 6,0 на сто; община Опан – регистрирани безработни 91, равнище на безработица – 14,5%.

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 2858 (59,5 на сто). Увеличението спрямо предходния ноември е с 0,1 процентни пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 41,9 на сто през декември, 41,8 на сто предходния ноември.

Намаляват безработните в младежка възраст (650 през декември, 670 предходния ноември). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 453, т.е. 69,7 на сто от всички регистрирани младежи. Сравнението с месец ноември на 2014 година показва намаление с 20 младежи.

Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2388, с 0,6 на сто повече от регистрираните на възраст 30-50 години през ноември. Увеличава се месечният брой на безработните над 50 години – 1763 в отчетния месец, 1728 през ноември.

С 9,2 на сто намалява броят на новорегистрираните безработни (526 през декември, 579 предходния ноември), като 303 (57,6%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги – 236, индустрия – 167 и търговия – 78.

2. Динамика и структура на заетостта:

През месеца са обявени 216 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 184, с 39,4 на сто повече от заявените през ноември. Частният сектор е заявил 47 места – 25,3 на сто от местата. Делът му намалява от 56,8 на сто през ноември до 25,3 на сто от местата в отчетния месец. През декември 17,6% от обявените работни места са за безработни без квалификация.
По програми за заетост и обучение през декември са обявени 92 работни места, всички по национални програми за заетост.
Започналите работа през декември са 181, в т.ч. жени – 103, младежи до 29 години – 55, с висше образование – 58, продължително безработни – 29.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта:

В програми за заетост и обучение от началото на годината се включиха 543 безработни лица. През декември по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работиха 155 безработни.

В национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” от началото на годината се включиха 194 безработни на социално подпомагане. През декември по програмата работиха 45 безработни. От тях 38 се включиха в строително-ремонтни и възстановителни дейности за преодоляване на последиците от проливните дъждове.

В национална програма „Асистенти на хора с увреждания” се включиха 43 безработни, всички по заявки за личен асистент. През декември по програмата работиха 34 безработни.

Други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се реализират:

Програма „Старт на кариерата”, по която 88 младежи до 29 години, без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност, кандидатстваха по процедура 2014 година за работни места в централните ведомства, областните и общински администрации. Интервютата с работодатели и класирането на кандидатите е известно. По програмата през месец декември са сключени 16 трудови договори с номинираните младежи.

По програма „Мелпомена” работят 5 безработни. Програмата се приема много добре от културните институции – опера, драматичен и куклен театър, както и от постъпилите на работа безработни.

Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания Програмата е с продължителност 24 месеца и се посреща добре от работодатели и безработни. През декември по нея работят 20 безработни с намалена работоспособност.

Проект „Шанс за работа – 2014″ е насочен към повишаване пригодността за заетост на безработни младежи до 29 години и безработни над 50 години, чрез обучения по професионална квалификация и стажуване на работни места за придобиване на практически умения и опит. Приключи стажа на 6 безработни младежи по професия „работник озеленяване”, назначени като градинари в ж.п.участък Стара Загора и на 10 безработни над 50 години по професия „болногледач”.

В насърчителни мерки за заетост от началото на годината се включиха 28 безработни. През месеца по мерки за заетост работиха 17 безработни.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:

• чл.36, ал.1 от ЗНЗ е за безработни младежи до 29 години. През декември по мярката работят 9 безработни младежи.
• чл.36б от ЗНЗ е за безработни младежи до 29 години, завършили средно или висше образование и без трудов стаж. В отчетния месец по мярката работят 4 безработни младежи.
• чл.52, ал.1 от ЗНЗ е за лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди. През декември по мярката работи едно безработно лице с намалена работоспособност.
• по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст) през декември работи един безработен.
• по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) в отчетния месец работят 2 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”

1. Схема BG051PO001-2.1.14 – „Аз мога повече”. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 4175, а завършилите обучение – 4078.

2. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда – младежи, безработни над 50 годишна възраст, продължително безработни. Подадени заявки от работодатели – 163. Заявени работни места – 963. Включени в заетост – 565.
Продължителността на субсидираната заетост по проекта е шест месеца.
При разпределение на работните места с предимство се удовлетворяват заявките на работодатели от общини, засегнати от природните бедствия наесен.
Проектът „Подкрепа за заетост” започна през юли 2012 година и до момента в обучения и заетост са включени над 32 хил. безработни.

3. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект „Първа работа”. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 18. Заявени работни места – 72. Включени в обучение – 49. Успешно завършили обучението – 49. Включени в заетост – 44.

4. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект „По близо до работа”. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели подали заявления по проекта – 40. Наети подали заявления – 222. Сключени договори – 37. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 28. Включени заети в надграждащо обучение – 151. Лица, ползвали средства за транспорт – 157.
#

сподели ме