Одобриха структурната реформа в МБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович” АД – (Университетска)
- петък, декември 6, 2013, 16:38
- Здравеопазване
- Добавете коментар
STZAGORA.NET
Проф. д-р Петрана Чакърова
Проектът за структурна реформа, предстояща да се извърши в МБАЛ „Проф. д-р Стоян Килкович” АД (Университетска), бе одобрен в понеделник, 2 декември 2013 г., на заседание на политическия кабинет на Минитерство на здравеопазването. В него взеха участие министър Таня Андреева, зам.-министър Бойко Пенков, парламентарният секретар на Министерството на здравеопазватнето и изпълнителният директор на МБАЛ „Проф. д-р Стоян Киркович” АД (Университетска) проф. д-р Петрана Чакърова.
Проектът за структурна реформа бе одобрен и днес 6 декември, на проведения Съвет на директорите на болницата.
Досегашната структура на МБАЛ включваше 16 клиники, 18 отделения, 4 отделения без легла, 3 лаборатории и 4 други звена, или общо 41 структури.
След реформата общият брой на звената ще бъде редуциран на 34 и ще съдържа 19 клиники, 8 отделения и 3 лаборатории.
Легловият фонд ще бъде редуциран със 147 легла. Настоящият им брой е 739, а след реформата ще бъде сведен до 592 легла.
По щатен план персоналът на МБАЛ е от 1524 длъжности, от които в момента са заети 1424. Ще бъдат съкратени 372 длъжности, от които 76 незаети до момента бройки, 53 пенсионери и с предстоящо пенсиониране. 43 лекарски бройки, 133 медицински сестри, 74 санитари и 46 други щатни бройки. Така персоналът ще бъде сведен до 1124 души.
„След достигането на тази бройка ще бъдат отчетени финансовите показатели и ако те не са удовлетворителни, ще бъдат съкратени нови 150 длъжности”, информира проф. Чакърова. Тя уточни, че всичко това се налага с оглед оптимизацията на структурата на здравното заведение.
„Беше извършен задълбочен анализ на дейността, отчетени бяха финансовите резултати, съпоставени бяха приходите и разходите за работни заплати и издръжка и бе ревизиран обемът на работа. Въз основа на което се прецени, че има неадекватно съотношение между броя на работещите в здравното заведение и финансовите резултати”, поясни изпълнителният директор на болницата. По тази причина с цел създаване на гъвкава структура в здравното заведение се налагат промени, изразяващи се в преобразуване на основните структурни единици със съкращение на съответния персонал.
На 12.12.2013 г. (четвъртък) предстои обсъждане на Клиничен съвет с началниците на настоящите клиники и отделения по проектоструктурната реформа.
#
