Информация за пазара на труда в област Стара Загора – юни 2024 г.

РАЗПИСАНИЕ - ГРАДСКИ ТРАНСПОРТ >>>>..................................; ЧЕТЕТЕ ПУБЛИКАЦИИТЕ В САЙТА ПРЕЗ МОБИЛЕН ТЕЛЕФОН ТУК >>>>
*
ВЕРСИЯ ЗА СМАРТФОНИ >>> През месец юни 2024г.в област Стара Загора на работа са постъпили 564 безработни лица. От тях с посредничеството на Дирекциите Бюро по труда в областта  са устроени общо 470 лица.

98 от общо постъпилите на работа са с работническа специалност, 180 са от групата на специалистите и 286 са безработни лица без квалификация.

По степен на образование с висше образование са 90 лица, със средно 267 и с основно и по-ниско 207 лица.

През месец юни в бюрата по труда от област Стара Загора са заявени общо 565 свободни работни места.

Равнището на безработица през месец юни 2024г. е 4,34% при 5,33% за страната. Стойността за областта намаля с 0,06% спрямо предходния месец /4,4/, а спрямо месец юни 2023г. /4,0%/ се увеличава с 0,34%

Към 31.06.2024г. броят на регистриранитебезработни лица в бюрата по труда от областСтара Загорае 5 513, като спрямо предходния месец /5 565/ броят им намалява с 52 лица, а в сравнение с месец юни 2023г.регистрираните безработни нарастват с 454/5059/.

С най-ниско равнище на безработица от областта са общините:  

Павел баня 2,5 % , Казанлък и Стара Загора – за всяка от общините 2,7%, а с най-високо – общините Николаево – 35,6% и Братя Даскалови –23,9%. 

Област Стара Загора /4,34%/ се нарежда на 7-ма позиция по показателя равнище на безработица сред 28-те области в страната след София град /1,62%/, Варна /2,95%/, Бургас /3,24%/, Габрово /4,1%/, Добрич/4,1%/ Перник /4,2%/.

Новорегистрираните безработни лица през месеца са 868 и са от различни икономически дейности според класификацията по икономически дейности.  Регистрираните от сектор „Услуги” са 42,4% /368/, 30,3% са регистрираните от сектор „Индустрия” /263/, от Аграрния сектор – 5,2% /45/. Безработните лица, които не са определили отрасъла, от който са освободени от работа през месеца са 192– 22,1%.

През месец юни 2024г. в бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 5513 безработни от който 2953 жени/53.6%/и 2560 мъже /46,4%/. Броят на жените намалява спрямо предходния месец с 49 /3002/, а при мъжете намалява с 3 /2563/.

Разпределението на безработните лица по признака възраст се отличава с нарастване на дела на отделните групи с увеличаване на възрастта.

С най-голям дял са възрастовите групи над 55г. – 25,29% /1394/ и от 45 до 49г. – 14,02% /773/.

С най-нисък относителен дял са младежите до 19г. – 1,65% /91/.

Безработните над 50г./общо/ са 2105 – 38,2% от общо регистрираните.

През месец юни 2024г. регистриранитемладежи до 29г. общо са 728, като делът им е 13,2% от всички безработни лица. Безработните младежи се увеличават с 21 спрямо предходния месец /703/.

Регистрираните продължително безработни лицас престой в бюрото по труда над 1 година в Област Стара Загора са 931 и съставляват 16,9% от всички регистрирани безработни. Спрямо предходния месец броят им се увеличава с 8лица /923/.

По образователна структура регистрираните безработни лица са:

С висше образование – 768  души и относителен дял 13,9%. Броят им спрямо предходния месец нарастват с 16 /752/.

Безработните със средно образование, в т.ч. със средно професионално образование, съставляват 36,9% от цялата разглеждана съвкупност и са 2034. Спрямо предходния месец намаляват с 44/2078/.

Безработните с основно и по-ниско образование са 2711 души или 49,2%. Спрямо предходния месец те намаляват с 24 /2735/.

По професионална структура регистрираните безработни са:

- с работнически професии – 17,7% /976/;

- специалисти – 24,3% /1340/;

- без специалност и професия – 58,0% /3197/.

Новорегистрираните извън групата на безработните лица – заети, учащи и пенсионери са 87. Започналите работа от тези групи през месеца са 41.

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА В ДБТ СТАРА ЗАГОРА

По програми за заетост и обучениеработилите лица през месеца са 25.

По мерки за насърчаване на заетостта работилите лица за месеца са 2.

По проекти на П РЧР работят 106 лица.

Продължава прием на заявления по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ за безработни и заети лица и по проект проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица”. Започна прием на заявления от безработни лица за обучения с ваучери по проект „ЗАПОЧВАМ РАБОТА“ – КОМПОНЕНТ 2 „ОБУЧЕНИЕ“.

Активни са проект „Родители в заетост“ и проект БГ05SFPR002-3.001-0001 “Младежка заетост+“.

Информация за действащи проекти по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 и национален план за възстановяване и устойчивост

Проект Младежка заетост +

Основна цел на Проекта

Повишаване конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години вкл., както и улесняване прехода от образование към заетост. Могат да бъдат включени неактивни,  безработни и продължително безработни лица на възраст от 16 до 29 години включително.

• Заявка от работодатели се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) към Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.
• Заявление от неактивни и безработни лица се подават в Дирекция „Бюро по труда“.
• Включване в обучение за придобиване на преносими и „меки“ умения, чрез сайта на Агенцията.

Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица +

Осигуряване на възможност за повишаване на квалификацията и компетентностите на заетите и самостоятелно заетите лица в България, предоставяйки подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение. Могат да се включат както заети лица, така и самостоятелно заети лица. Включване в обучения за придобиване на Ключови компетентности

- „Многоезикова компетентност”;

-  „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството”;

-„Цифрова компетентност” (нива 5-6 или 7-8 от DigComp 2.1);

-„Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене”;

-„Предприемаческа компетентност”.

Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции

Повишаване на дигиталните умения и компетенции в съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. Нива на обучение:

• Базово ниво: Ниво 1 и 2 съгласно DigComp
• Средно ниво: Ниво 3 и 4 съгласно DigComp

Могат да се включат безработни лица, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ и заети лица с ниско или никакво ниво на дигитални умения.

Проект „ Родители в заетост “

Основни дейности по проекта

- Осигуряване на грижа за децата от 0 до 4 г. вкл., непосещаващи детски ясли, заведения и предучилищни групи, на заети и безработни родители, като грижата е допустима до 8 часа на ден. Допустимите разходи за трудови възнаграждения по дейността са в размер на минималната работна заплата, установена за страната, вкл. осигурителните вноски, начислени за сметка на работодателя. Допълнително възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за лицето, в случай че полага грижи за второ или повече деца от семейството.

- Многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места, и децата посещават детски ясли/градини, както и училище.

- Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 4-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, или многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и училище.

Лица, допустими за детегледачи по проекта, са:

- Търсещи работа безработни лица, които не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст. 

След одобрение от страна на родителите, с безработното лице (детегледач) се сключва трудов договор с работодател Агенцията по заетостта за срок до 18 месеца или до навършване на 4-/12-годишна възраст на детето, или до приключване на проекта.

Започвам Работа – Компонент 2 “Обучение”

Проект „Започвам работа“ има за цел да бъде осигурен цялостен пакет от мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица. Посредством проекта се предоставя възможност на неактивни и безработни лица да се включат в обучения за придобиване на:

• Степен на професионална квалификация или част от професия;
• КК1 – Езикова грамотност;
• КК2 – Многоезикова компетентност;
• КК3 – Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството;
• КК5 – Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене;
• KK6 – Гражданска компетентност;
• КК7 – Предприемаческа компетентност.

На безработните лица, включени в обучение ще се предоставят средства за стипендии и транспорт за всеки присъствен ден (при минимум 6 учебни часа на ден) на обучението.

spodelime.com