Представиха резултатите от проучване за потребностите на бизнеса в Старозагорска област от работна сила
- петък, октомври 18, 2019, 14:55
- Регион
- Добавете коментар
РАЗПИСАНИЕ - ГРАДСКИ ТРАНСПОРТ >>>>..................................;
ЧЕТЕТЕ ПУБЛИКАЦИИТЕ В САЙТА ПРЕЗ МОБИЛЕН ТЕЛЕФОН ТУК >>>>
СТАРА ЗАГОРА ДНЕС – STZAGORA.NET
*
На заседание на Областната комисия по заетостта, председателствано от зам.-областния управител Петя Чакърова, днес бяха представени и съгласувани резултатите от второто за годината проучване на Агенцията по заетостта за потребностите на бизнеса от работна сила. Във форума взе участие и Янко Дуков, директор на Дирекция „Регионална служба по заетост“, Хасково.
Проучването е проведено в периода 1 август-20 септември 2019 г. Анкетата, съдържаща 11 въпроса, са попълнили 200 работодатели от Старозагорска област, по-голямата част от които развиват бизнеса си в сектор индустрия.
На въпроса кои са най-важните и необходими знания и умения, които трябва да притежава персоналът в една фирма или организация, 89.3 процента от анкетираните са посочили на първо място уменията на служителите и работниците за самоконтрол и дисциплина. Като най-важна компетентност, която трябва да притежава един служител, е посочена възможността за свободно общуване на български език.
Анкетираните са заявили, че през следващите 12 месеца най-много ще търсят специалисти с квалификация по следните професии: шивач, заварчик, оперативен счетоводител и машинен оператор.
През следващите 12 месеца най-търсените специалисти с висше образование ще бъдат машинните инженери.
Над 76 процента от работодателите са заявили, че срещат затруднения при намирането на работна сила.
В по-дългосрочен план – от 3 до 5 години, отново най-търсени се очертава да бъдат средните специалисти в областите машиностроене, металообработване и металургия и висшистите с електротехника, електроника и автоматика, машинно инженерство.
Анкетите показват също, че през следващите 6 месеца нов персонал ще търсят само 22,1% от отговорилите на въпросите работодатели.
#
