688 лица са постъпили на работа в област Стара Загора през ноември 2015 г.

STZAGORA.NET
*
През ноември 2015 г. в област Стара Загора са постъпили на работа 688 безработни лица. На първичния пазар през ноември 2015 г. са устроени общо 645 лица, по мерки за заетост – 1 лице и по програми за заетост са постъпили на работа 42 лица.

През ноември са обявени 370 работни места на първичния пазар на труда.

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА В ОБЛАСТ СТАРА ЗАГОРА:

В програми за заетост и обучение от началото на годината в област Стара Загора са включени 1012 безработни лица.
По Национална програма за обучение и заетост на продължително безработни лица са включени в заетост 26 безработни лица.
По Национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 105 лица по “заявки” за “личен асистент”.
Други програми, по които бюрата по труда от областта имат сключени договори с работодатели и се реализират са:
По Програма “Старт на кариерата” са работили 30 лица.
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания- по програмата са работили 45 лица.
По насърчителни мерки на заетост са включени 104 лица.

Най-предпочитаните от работодателите са следните преференции:

• по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29 г. са включени 38 безработни от групата на младежите до 29-годишна възраст.
• по чл.36б от ЗНЗ (за безработни младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование и без трудов стаж) са работили 3 безработни младежи.
• по чл.41а от ЗНЗ (за безработни младежи до 29 години, наети за чиракуване) са работили 2 лица.
• по чл.51 от ЗНЗ е работило 1 лице на непълно работно време.
• по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (за лица с трайни увреждания, вкл. военноинвалиди) са работили 4 безработни лица.
• по чл.55а от ЗНЗ (за безработни над 50-годишна възраст) са включени 10 лица.

РЕАЛИЗАЦИЯ НА СХЕМИ ПО ОПЕРАТИВНАТА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”:

Дейностите по Схема BG051PO001-1.1.05 „Отново на работа” – Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост”, Схема “Аз мога” BG051PO001-2.1.11 и BG051PO001-2.1.13 – Проект “Обучение и кариерно развитие”, Схема „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”, Схема „Развитие” – Проект “Нов избор – развитие и реализация” и проект „Подкрепа за предприемчивите българи – Компонент І”, “Първа работа” и “По-близо до работа” са приключили.

По Схема BG051PO001-2.1.14 – “Аз мога повече” 6387 лица са включени в обучение, в т.ч.: 3505 – за професионална квалификация, по чужд език – 2554 и по дигитална компетентност – 328 лица. Завършили обучение 6324 лица.

По Схема BG051PO001-1.1.11 “Подкрепа за заетост” са подадени 497 заявки и са заявени 2429 места. 1677 лица са включени в заетост.

По схема 2014BGО5М90PО01-1.2014.001 – „Младежка заетост” – към 18.12.2015г. от първи и втори прием на заявки по схемата са подадени общо 286 заявки от работодатели за 1172 работни места.
Одобрени са 148 заявки за общо 346 работни места. Сключени са 121 договора за 241 работни места на обща стойност 1 058 700 лв.

ОБЩИНИ СТАРА ЗАГОРА И ОПАН

1. Безработица – състояние, равнище и динамика

Безработицата в страната през месец ноември очаквано продължи да нараства, напълно естествено за месец, в който натуралните показатели по програми и мерки за заетост от Националния план за действие по заетостта, са почти изпълнени, а възможностите на бюджета – почти изчерпани. Закономерно равнището на безработица достигна стойности от 9,9 на сто – с 0,4 процентни пункта по-високо от предходния октомври, но с 0,9 процентни пункта под нивото на безработица – миналогодишния ноември. По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, в отчетния месец в Бюрата по труда на област Стара Загора са се регистрирали 12 207 безработни и равнището на безработица е 8,3 на сто, с 1,6 процентни пункта по-ниско от стойността на показателя за страната. Спрямо предходния месец, равнището на безработица нараства с 0,3 процентни пункта, а регистрираните безработни с 306 души. С най-ниско равнище на безработица продължава да е община Казанлък – 4,8 на сто, а с най-високо – община Николаево – 66,8%.

Регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през месец ноември също нарастват. Общият им брой достигна 3988. Равнището на безработица е 5,1 на сто и нараства спрямо предходния октомври с 0,2 процентни пункта. Увеличението в общия брой на регистрираните безработни спрямо предходния месец е със 193 души. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 3885, равнище на безработица – 5,0 на сто; община Опан – регистрирани безработни 103, равнище на безработица – 16,4 на сто.

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 2410 (60,4 на сто). Увеличението спрямо предходния октомври е с 0,4 процентни пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 39,3 на сто през ноември, 39,8 на сто предходния октомври. Намаляват безработните в младежка възраст (487 през месец ноември, 491 предходния октомври). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 328, тоест 67,4 на сто от всички регистрирани в отчетния месец младежи. Сравнението с предходния октомври, показва намаление с 4 младежи. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2010, с 3,4 на сто повече от регистрираните на възраст 30-50 години през октомври. Нараства месечният брой на безработните над 50 години – 1491 в отчетния месец, 1460  през месец октомври.

С 13,5 на сто намаляват новорегистрираните безработни (636 през месец ноември, 735 предходния октомври), като 370 (58,2 на сто) са освободени от частния сектор. В зависимост от предмета на икономическата дейност, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги – 308, индустрия – 147 и търговия – 114.

2. Динамика и структура на заетостта

В отчетния месец са обявени 270 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 248, с 11,7 на сто по-малко от заявените предходния октомври. Частният сектор е заявил 126 места – 46,7 на сто от местата. Делът му намалява от 50,7 на сто през октомври до 46,7 на сто от вакантните длъжности в отчетния месец. През месец ноември 192 – 71,1 на сто от заявените работни места са за безработни без квалификация. Обяснението: 80% от местата по програми за заетост са без изисквания за професия и специалност. Равнището на материалната база и прилаганите технологии в строителството, земеделието, горското стопанство, добивната и хранително-вкусовата промишленост, предлагат съчетание от елементарни трудови умения и ръчен труд с ниско заплащане. Нестабилното икономическо положение на повечето стопански субекти, ги принуждава стихийно да разкриват и закриват работни места, да се стремят към икономии на средства за работни заплати и да избягват инвестициите в квалифициран човешки потенциал.

По програми за заетост и обучение през месец ноември са обявени 22 работни места, 2 по национални програми за заетост и 20 по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Безработните постъпили на работа в отчетния месец са 304, жените – 168, младежите – 93, безработните с висше образование – 92, продължително безработните – 27, безработните с намалена работоспособност – 7.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта

Активната политика оказва влияние върху състоянието на пазара на труда и ограничава безработицата. Субсидираната заетост е важен инструмент за осигуряване на заетост на безработни от неравнопоставените групи на пазара на труда, които много трудно се реализират на първичния пазар. В резултат на провежданата активна политика, намалява средномесечният брой на регистрираните безработни в почти всички групи в неравностойно положение. При продължително безработните намалението е с 1,3% спрямо предходния октомври. При безработните младежи, намалението е с 0,8 на сто. Увеличение констатираме при безработните над 50 години – с 2,!%, при безработните без професия и специалност – с 1,5 на сто и при безработните с намалена работоспособност – с 3,8 на сто.

Броят на безработните, заети в общополезни дейности по програми за заетост от началото на годината е 535. За работни заплати и осигуровки са изплатени 971 376 лева. През месец ноември по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работят 82 безработни.

В национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” от началото на годината се включиха 2 безработни на социално подпомагане. Дейностите по програмата са прекратени и са пренасочени към компонент 3 на действащата Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, като  при необходимост безработните на социално подпомагане се включват в аварийни групи за неотложни дейности по предотвратяване или преодоляване на последствията от производствени аварии и природни бедствия.

Национална програма „Асистенти на хора с увреждания” се реализира с цел предоставяне на грижи в семейна среда на хора с трайни увреждания или тежко болни самотни хора, чрез осигуряване на заетост за безработни с качества и опит като лични асистенти. В отчетния единадесет месечен период, в дейности по програмата, се включиха 41 безработни. През месец ноември по програмата работят 31 безработни.

Съществуват и други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се изпълняват:

За да се осигурят възможности за придобиване на трудов стаж от младежи, завършили професионално или висше образование и да се улесни прехода между образование и заетост, се реализира програма „Старт на кариерата“. С осигурена заетост по програмата в отчетния единадесет месечен период са 16 безработни младежи. Програмата приключи през месец ноември. Интервютата с номинираните кандидати по процедура 2015 година на програмата приключиха и списъците с класираните младежи са изложени на информационните табла в дирекцията.

Програма „Мелпомена” осигурява заетост на безработни със специфични умения и опит в театралното и оперното изкуство. Тя компенсира ограничените възможности за реализация на много професионалисти с дългогодишен опит в тази област. За реализиране на програмата в плана за действие през 2015 година са предвидени средства в размер на 47 650 лева за 9 безработни с нова заетост. През месец ноември по програмата работят  9 безработни – 4 като специалисти със средно образование в драматичен театър „Гео Милев” и 5 като специалисти с висше образование в държавен куклен театър -  Стара Загора.

Не отслабва интересът на работодателите към Националната програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания.  Две са причините за неотслабващия им интерес: увеличаващ се брой на регистрираните безработни с трайни увреждания и финансиране със средства от държавния бюджет на разкритите за срок от 24 месеца работни места. През месец ноември по програмата работят 9 безработни с трайно намалена работоспособност. За работни заплати и осигуровки на работещите, са изразходвани 72 111 лева, 86,4 на сто от планираните.

По национална програма „Възобновяване и опазване на българската гора” са предвидени 7900 лева за заетост на 4 продължително безработни. През месец май по програмата са назначени 4 продължително безработни на длъжност сезонен работник в Държавно горско стопанство – Стара Загора. През месец юни е извършена смяна на един от работещите по програмата, но общият брой на включените в програмата остава непроменен. В отчетния месец програмата приключи. За работни заплати и осигуровки на наетите, са изразходвани 7032 лева, 89,0 на сто от планираните.

Национална програма „Клио” осигурява обучение, шест месечна заетост и социална интеграция на безработни, чрез разкриване на работни места в дейности по опазване, поддържане, реставрация и обслужване на обекти – недвижимо културно наследство, съгласно чл.6, т.1-6 от Закона за културното наследство. За реализиране на програмата по план са предвидени средства в размер на 5824 лева за заетост на 2 безработни. Шест месечния период по програмата приключи в края на месец септември.

Национална програма „Помощ за пенсиониране” е предназначена за безработни, на които не достигат 24 месеца трудов стаж за необходимия сбор от осигурителен стаж и възраст, който дава право на пенсия по чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване. За реализиране на програмата по план са предвидени средства в размер на 2740 лева за един безработен с нова заетост. Честите промени в нормативната уредба и тромавата процедура по издаване на удостоверения от Националния осигурителен институт за недостигащия осигурителен стаж, както и факта, че трудовото възнаграждение на кандидат пенсионерите обикновено е в минимални размери, ограничава кандидатите и демотивира безработните да участват в програмата. Цитираните ограничения и реалната опасност получаваната по програмата заплата да се отрази върху базата им при пенсиониране, са част от причините през 2015 година  да не кандидатстват безработни.

Проект „Красива България” цели подобряване на обществената среда в населените места. По проекта се финансират обекти със статут на недвижимо културно наследство, административни сгради за обществено обслужване на населението, исторически паметници, обекти в областта на транспорта и съобщенията, образованието, науката, спорта и социалния туризъм, почивното дело, вероизповеданията, както и публични площи за обществено ползване като площади, паркове и градини. През месец юли завърши обучението на 17 безработни по специалност „Озеленяване и цветарство”, съгласно договор за професионално обучение от месец май 2015 година и споразумение между Министерството на труда и социалната политика и община Стара Загора. На основание на договор от 14.07.2015 година между община Стара Загора и „Стини” ООД и списък на одобрените обекти за финансиране през 2015 година, започна основния ремонт на целодневна детска градина „Светлина” в град Стара Загора. През месец ноември по проекта работят 8 безработни със строителни умения.

В отчетния период продължават успешно да се реализират проекти съвместно със социалните партньори:

Проект „Шанс за работа – 2015“ съвместно с КНСБ е ориентиран към насърчаване икономическата активност на безработните, чрез предоставяне на мотивационно обучение, обучение по ключови компетентности и професионално обучение на младежи до 29 години  и безработни над 50 години, с цел повишаване на техните умения и компетентности, чрез стажуване и осигуряване на ефективна заетост. По проекта са предвидени 87 616 лева за обучение на 45 безработни и заетост до 3 месеца за 18 от успешно завършилите. Приключи обучението на 14 безработни по специалност „Болногледач”, на 15 по специалност „ Помощник възпитател” и на 14 по специалност „Социален асистент”. От включените в заетост 41 безработни, в отчетния месец продължават да стажуват 2 безработни. По проекта са изплатени 76 428 лева.

 Проект „Уча и успявам в България” съвместно с Асоциацията на индустриалния капитал, е насочен към активизиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни младежи до 29 години, продължително безработни над 50 години, безработни с ниска или не търсена на пазара на труда професионална квалификация и недостатъчни ключови компетентности. По проекта са предвидени 109 236 лева за обучение на 60 безработни и заетост до 3 месеца за 18 от успешно завършилите. Приключи обучението на 18 безработни по специалност „Шивачество”, на 18 по специалност „Производство на мебели” и 13 по специалност „Продавач консултант”. От включените в заетост 46 безработни, стажуване по проекта продължават 2 безработни. Изплатени са 95 103 лева.

Проект „От професионално обучение към ефективна заетост” съвместно с Българската стопанска камара е ориентиран към подобряване на перспективите за устойчива заетост, чрез професионално обучение на безработни в неравностойно положение на пазара на труда. Проектът осигурява въвеждането на съвременни методи за обучение и квалификация на безработни в сферата на търговията, административното обслужване и социалните услуги. По проекта са  предвидени 127 444 лева за обучение на 70 безработни и заетост до 3 месеца за 28 от успешно завършилите. В обучение по проекта в отчетния период се включиха 70 безработни по специалност „Продавач консултант” и са изплатени 100 017 лева. От постъпилите на работа в магазините на търговска верига „Билла България” 54 безработни, стажуване по проекта продължават 11 безработни.

Целта на проект „Професионално обучение за всички – шанс за успешен преход към заетост” е предоставяне на качествено обучение на регистрирани безработни от групите в неравностойно положение на пазара на труда с акцент върху младежите до 29 години. Проектът се осъществява съвместно с Българо германските центрове за професионално обучение в страната. По проекта са предвидени 223 900 лева за обучение на 210 безработни. В обучения по проекта се включиха 192 безработни и за стипендии в отчетния период са изплатени 212 725 лева.

Национална програма „Сигурност”  осигурява заетост на безработни в дейности по опазване на обществения ред в населени места с високо равнище на безработица. За реализиране на програмата са предвидени финансови средства в размер на 88 555 лева. В отчетния месец дейностите по програмата приключиха.

За включването в насърчителни мерки за заетост на 27 безработни, в плана за действие през 2015 година са предвидени финансови средства в размер на 56 732 лева. По мерки за заетост в отчетния период работят 20 безработни. Насърчителните мерки за заетост са насочени към работодатели, които разкриват работни места и наемат на тях безработни от застрашените целеви групи на пазара на труда.

За стимулиране на работодателите да осигурят работа на безработни младежи, рискова група с преобладаващо присъствие на пазара на труда, през 2015 година са предвидени финансови средства в размер на 24 622 лева за осигуряване на заетост на 10 младежи до 29 години. В отчетния период по пакета от мерки работят 7 безработни.

•            чл.36, ал.1 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на младежи до 29 години. През месец октомври по мярката работят 5  безработни младежи.

•            чл.36, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на младежи до 29 години с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и на младежи от социални заведения. През месец октомври по мярката работи един  безработен младеж.

•            чл.36б от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни младежи до 29 години, завършили средно или висше образование, но без трудов стаж. В отчетния месец по мярката работи един безработен младеж.

За насърчаване на предприемачеството по сключени договори за започване на самостоятелна стопанска дейност в аграрния сектор, индустрията или в сферата на услугите и при възстановяване на разходите за външни консултантски услуги или при осигуряване на заетост на друг безработен член от семейството, през 2015 година са отпуснати финансови средства в размер на 3700 лева за 2 безработни. Натуралните показатели не са изпълнени, поради липса на кандидати получаващи парично обезщетение за безработица с работещи идеи и подготвен бизнес план за стартиране на самостоятелна стопанска дейност.

За насърчаване на работодателите да разкриват работни места за стажуване и чиракуване, в съответствие с изискванията на чл.46 от Закона за насърчаване на заетостта, са отпуснати финансови средства в размер на 28 410 лева за стажуване на 15 безработни. По оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” вече стартира схема за стажуване на безработни младежи, която е с по-добри финансови показатели – осигурителните вноски за сметка на работодателя са на прага за вакантната длъжност, съгласно Класификатора на професиите и длъжностите в България. Това са причините по пакета от насърчителни мерки да се въздържат да кандидатстват работодатели или ако кандидатстват, впоследствие да отказват да сключат договори за определената по мерките работна заплата.

•            чл.50 от Закона за насърчаване на заетостта е за първите пет разкрити работни места от работодатели – микро предприятия. В отчетния месец по мярката работят 5 безработни.

За насърчаване на работодателите да наемат на работа регистрирани в Бюрото по труда безработни с трайно намалена работоспособност, са планирани финансови средства в размер на 9 350 лева за осигуряване заетост на 5 безработни с трайни увреждания.

•            чл.52, ал.1 от Закона за насърчаване на заетостта е за лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди. В отчетния месец по мярката работи един безработен с трайно намалена работоспособност.

•            чл.52, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни с трайни увреждания, наети на временна, сезонна или почасова работа. През месец ноември по мярката работят 4 безработни.

•         чл.55а от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни над 50 годишна възраст. В отчетния месец по мярката работят 4 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 

1. Схема BG051PO001-2.1.14 – проект „Аз мога повече” е за заети, желаещи да повишат своята конкурентноспособност, чрез изпреварващо обучение. Общо 5939 работещи на трудови договори в дружества и фирми от средата на 2012 година, са подали заявление за включване в изпреварващо обучение. Одобрените заявления от началото на схемата са 5760, от които 3223 – за професионална квалификация и 2258 по чужд език. Включените в обучение от началото на схемата са 4174, а завършилите обучение – 4149. През месец ноември няма заети включени в обучение, защото схемата приключи.

2. Схема BG051PO001-2.2.01 – проект „По близо до работа” насърчава географската мобилност на работната сила, чрез възстановяване на ежедневните транспортни разходи на новонаети по трудово правоотношение лица, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Новонаетите работници и служители, подали заявления за включване в проекта са 244. Работодателите подали комплекта от документи за включване в схемата – 43. Средства за транспорт до работното място и обратно през месец ноември са ползвали 11 от утвърдените 17 заети, с редовно попълнена присъствена форма за отчетния месец.

3. Схема BG051PO001-1.1.11 - проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда: младежи, безработни над 50 годишна възраст, продължително безработни. Подадените заявки от работодатели са 230 от началото на схемата. Заявените работни места – 1291. Включените в заетост безработни са 729. През месец ноември няма безработни, включени в обучения и заетост. Продължителността на субсидираната заетост по проекта е шест месеца. При разпределение на работните места с предимство се удовлетворяват заявките на работодатели, засегнати от производствени аварии и природни бедствия през есента и зимата на миналата година.

4. Схема BGО5М90PO01-1.2014.001 - проект „Младежка заетост” осигурява възможност на работодателите да наемат младежи в две направления: стажуване и обучение по време на работа. На работодателите, които осигуряват стажуване по схемата, се възстановяват разходите за възнаграждения в размер на минималния исигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място, както и здравните и социални осигуровки на младежите за срок от 6 месеца. На работодателите, които осигуряват обучение по схемата, се възстановяват разходите за възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната, както и разходите за здравни и социални осигуровки за срока на обучение. Подадените заявки от работодатели са 110 от началото на схемата. Заявените работни места са 308, а включените в заетост безработни младежи – 54.
#

социални бутони