877 свободни работни места са заявени през август в област Стара Загора

STZAGORA.NET
През месец август 2013г. в бюрата по труда от областта са заявени 877 работни места, от които 856 на първичния пазар на труда.
По мерки за заетост са заявени 21 места.

През месец август на работа са постъпили 877 безработни лица. Чрез посредничеството на ДБТ са устроени 794 лица.
На първичния пазар са се реализирали 508 лица. По програми и мерки за заетост са устроени общо 263 лица, а по мерки за заетост – 23 лица.

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА В ОБЛАСТ СТАРА ЗАГОРА

В програми за заетост и обучение от началото на годината в област Стара Загора са включени 1739 безработни лица.
По Националната програма “От социални помощи към заетост” са включени 954 лица, от които 562 безработни лица в аварийни дейности.
По Национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 131 лица по “заявки” за “личен асистент”.
Други програми, по които бюрата по труда от областта имат сключени договори с работодатели и се реализират са:
Национална програма “Мелпомена”, по която са включени 5 лица.
По Програма “Старт на кариерата” са работили 11 лица.
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания – По програмата са работили 95 лица.

По насърчителни мерки на заетост са включени 213 лица.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:

* по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29г – Включени са 83 безработни лица от групата на младежите до 29-годишна възраст.
* по чл.36, ал.2 от ЗНЗ за младежи с трайни увреждания или военноинвалиди, както и от социални заведения, са работили 3 лица с намалена работоспособност.
* по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) са включени 11 лица.
* по чл.51 от ЗНЗ са работили 6 лица на непълно работно време.
* по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (За лица с трайни увреждания, вкл. Военноинвалиди) са работили 20 безработни лица.
* по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) са включени 5 лица.
* по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3- до 5-годишна възраст) са работили 4 лица.
* по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) са работили 22 лица.

РЕАЛИЗАЦИЯ НА СХЕМИ ПО ОПЕРАТИВНАТА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

По Схема BG051РО001-1.2.01 – “Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност” Проект “Подкрепа за предприемчивите българи” – Компонент 1 са включени в обучение 250 лица, в т.ч. по професия “Сътрудник в малък и среден бизнес” 166 лица и по професия “Сътрудник в бизнес услуги” – 84 лица. Завършили са обучение 240 лица, в т.ч. по професия “Сътрудник в малък и среден бизнес” 161 лица и по професия “Сътрудник в бизнес услуги” – 79 лица.

По Схема BG051PO001-1.1.05 – „Отново на работа”. Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост” 114 семейства са включени в проекта с детегледачка. 98 безработни лица са включени в обучение и 17 лица са включени в инструктаж. Завършили са обучение 93 лица и 17 лица са завършили инструктаж. 114 лица са включени в заетост по проекта.

По Схема „Развитие” – Проект “Нов избор – развитие и реализация” са включени в обучение 1143 лица. Завършили обучение 1107 лица. Включени са в заетост след обучение 1013 лица.

По Схема BG051PO001-2.1.11 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие” са получили ваучери за включване в обучение 1423 (от тях, в обучение за професионална квалификация – 324). В обучение са включени 1354 лица, в т.ч. 288 лица за придобиване на професионална квалификация. 1338 лица са завършили обучение (в т.ч. 282 лица – за придобиване на професионална квалификация и 1056 лица – по ключови компетентности.

По Схема BG051PO001-2.1.13 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие” са получили ваучери за включване в обучение 1270 (от тях, в обучение за професионална квалификация – 497). Включени в обучение срещу ваучери са 1260 лица (за професионална квалификация – 508 лица, и по ключови компетентности –752 лица). 1237 лица са завършили обучение, от които по ключови компетентности 745 лица.

По Схема BG051PO001-2.1.14 – “Аз мога повече” 5760 лица са включени в обучение, в т.ч.: 3160 – за професионална квалификация, по чужд език – 2291 и по дигитална компетентност – 309 лица. Завършили обучение 4257 лица.

Схемата „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” е в помощ на младежи до 29-годишна възраст за стажуване при работодател.
По Проекта са подадени 570 заявки от работодатели, заявени са 826 работни места. 672 безработни лица са подали в ДБТ заявления за включване в Проекта. Включени са 471 безработни лица в заетост по проекта.

Схема BG051PO001-2.2.01“По-близо до работа”.
633 новонаети лица са подали заявление за включване в проекта.
82 работодатели са подали заявление за включване в проекта, като са сключени 73 договора по проекта.
2504 лица са ползвали средства за транспорт до и от работното място.

Схема BG051PO001-1.1.12 “Първа работа” Подадени са 32 заявки от работодатели. Заявени са 122 работни места.
150 безработни лица са подали в ДБТ заявления за включване в Проекта.
Включени в обучение – 57 безработни лица. Успешно са завършили обучение 56 лица.

По Схема BG051PO001-1.1.11 “Подкрепа за заетост” са подадени 226 заявки и са заявени 1296 места. 707 лица са включени в заетост.

* * *

ОБЩИНИ СТАРА ЗАГОРА И ОПАН

1. Безработица – състояние, равнище и динамика

Безработицата в страната през месец август незначително намаля и равнището й достигна 10,7%. (0.11 намаление). По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през август в Бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 14 400 безработни и равнището на безработица е 9.7% /с0,32% по-малко спрямо предходен месец/. С най-ниско равнище на безработица е община Стара Загора, а с най-високо – община Николаево.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през месец август намалява с 69 бр спрямо предходния месец и общият брой регистрирани е 5104 . Равнището на безработица е 6,5%, което е с 4,2 пункта по-ниско от средното за страната. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 4993 (намаление 69 спрямо месец юли), равнище на безработица – 6,4 на сто; община Опан – регистрирани безработни 111, равнище на безработица – 17,6%;

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 2986 (58,49 на сто, 0,1 намаление). Незвачително намаляват безработните в младежка възраст (1073 през юли, 1086 предходния юли). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 598 (с 23 бр. по-малко спрямо 07м).

С 33,57на сто намалява броят на новорегистрираните безработни (570 през юли, 858 предходния юли), като 307 (35,8%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги (237), индустрия (156) и търговия (96).

2. Динамика и структура на заетостта

През месеца са обявени 477 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 380, с 14,2 на сто повече от заявените през юли. Частният сектор е заявил 192 места, 50,52 на сто от местата. Делът му се увеличава от 47,9 на сто през юни до 50,52 на сто от местата в отчетния месец. През август 46,57 % от обявените работни места са за специалисти.

По програми за заетост и по схеми на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” през август са обявени 97 работни места.

Започналите работа през юли са 284, в т.ч. жени – 132, младежи до 29 години – 62, с висше образование – 53, продължително безработни – 41.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта

В програми за заетост и обучение от началото на годината са включени 383 безработни лица. През юли август по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работиха 189 безработни.

В национална програма “От социални помощи към заетост” от началото на годината се включиха 86 безработни на социално подпомагане. През август по програмата работиха 32 безработни /били7 п.м./.

В национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 51 лица, всичките по заявки за личен асистент. През юли по програмата работиха 47 безработни.

Други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се реализират:

Програма “Старт на кариерата”, по която работи 1 младеж до 29 години, без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.

Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания През август по програмата работиха 23 безработни с намалена работоспособност.

По насърчителни мерки за заетост от началото на годината работят 69 безработни.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:

* по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29 години – През август по мярката работиха 62 безработни младежи.
* по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) през юли работиха 2 безработни.
* по чл.51 от ЗНЗ през юли работи един безработен на непълно работно време.
* по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (За лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди) работят 3 безработни лица с намалена работоспособност.
* по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) работят 2 майки с деца до 3 години.
* по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст) през юли работиха 3 безработни.
* по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) работят 13 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”

1. Схема BG051PO001-1.2.01 – „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”. Проект „Подкрепа за предприемчивите българи”. Консултираните по проекта безработни от целевата група са 758, а включените в обучение по схемата – 155. В обучение по специалност „Малък и среден бизнес” се включиха 87 безработни със средно и висше образование, а по специалност „Бизнес услуги” от компонент 1 на схемата – 68. Броят на завършилите професионално обучение безработни е 148. Обучението по специалност „Малък и среден бизнес” успешно завършиха 85 безработни, а по специалност „Бизнес услуги” – 63. По компонент ІІ вече са подадени 54 проектни предложения за развиване на самостоятелна стопанска дейност.

2. Схема BG051PO001-1.1.05 – „Отново на работа”. Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост” Безработните лица, подали заявления за включване в проекта са 115. От тях, включените в обучение по проекта са 47. Обучение са завършили успешно 45 безработни. В заетост по проекта са включени 60 лица.

3. Схема BG051PO001-1.1.03 „Развитие”. Проект “Нов избор – развитие и реализация” са подадени 16 заявки за разкриване на работни места от работодатели, от общински администрации, общински предприятия по чл. 53 от ЗОС и структури на държавната администрация. Заявени са 303 работни места, а 424 безработни са подали заявления за включване в проекта. Включените в обучение са 330, а в заетост – 286.

4. Схема BG051PO001-2.1.13 – „Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие” Подадени са 1108 заявления от заети в дружества и фирми лица за включване в обучение, от тях 394 за професионална квалификация. Включените в обучение по схемата са 621, а завършилите – 610.

5. Схема BG051PO001-2.1.14 – „Аз мога повече”. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 3901, а завършилите обучение – 2884.

6. Схема BG051PO001-1.1.06 – Проект „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”. Продължителността на схемата е 34 месеца, финансовата рамка е в размер на 35 милиона лева. Кандидатстването става с подаване на заявление от страна на работодателя. Заявления подават и безработните младежи без трудов стаж по завършената от тях специалност. Целта е да им бъде даден шанс да натрупат практическия опит, който им липсва. Подадени са 321 заявки от работодатели, а 415 безработни са подали в Дирекцията заявления за включване в проекта. В заетост по схемата са включени 262 безработни лица.

7. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда. Подадени заявки от работодатели – 105. Заявени работни места – 746. Включени в заетост – 358.

8. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект „Първа работа”. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 15. Заявени работни места – 97. Включени в обучение – 33. Успешно завършили обучението – 33. Включени в заетост – 31.

9. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект „По близо до работа”. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели подали заявления по проекта – 40. Наети подали заявления – 222. Сключени договори – 37. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 28. Включени заети в надграждащо обучение – 151. Лица ползвали средства за транспорт – 936.
#

сподели бутон