842 свободни работни места са заявени през юни в област Стара загора

STZAGORA.NET
През месец юни 2013г. в бюрата по труда в Старозагорска област са заявени общо 842 работни места. На първичния пазар на труда са обявени 611 работни места. По програми за заетост и обучение са заявени 231 места.

През месец юни на работа са постъпили 863 безработни лица.
На първичния пазар са се реализирали 591 лица. По програми и мерки за заетост са устроени общо 111 лица, а по мерки за заетост – 14 лица.

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА В ОБЛАСТ СТАРА ЗАГОРА:

В програми за заетост и обучение от началото на годината в област Стара Загора са включени 1456 безработни лица.
По Националната програма “От социални помощи към заетост” са включени 753 лица, от които 375 безработни лица в аварийни дейности.
По Национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 127 лица по “заявки” за “личен асистент”.

Други програми, по които бюрата по труда от областта имат сключени договори с работодатели и се реализират са:
Програма “Старт на кариерата”, по която са работили 13 лица.
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания – По програмата са работили 95 лица.

По насърчителни мерки на заетост са включени 191 лица.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:

* по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29 г. – Включени са 76 безработни лица от групата на младежите до 29-годишна възраст.
* по чл.36, ал.2 от ЗНЗ за младежи с трайни увреждания или военноинвалиди, както и от социални заведения, са работили 3 лица с намалена работоспособност.
* по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) са включени 11 лица.
* по чл.51 от ЗНЗ са работили 7 лица на непълно работно време.
* по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (За лица с трайни увреждания, вкл. Военноинвалиди) са работили 21 безработни лица.
* по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) са включени 4 лица.
* по чл.53а от ЗНЗ (За майки/осиновителки с деца от 3- до 5-годишна възраст) са работили 3 лица.
* по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) са работили 19 лица.

РЕАЛИЗАЦИЯ НА СХЕМИ ПО ОПЕРАТИВНАТА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”:

По Схема BG051РО001-1.2.01 - “Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”. Проект “Подкрепа за предприемчивите българи” – Компонент 1 са включени в обучение 250 лица, в т.ч. по професия “Сътрудник в малък и среден бизнес” 166 лица и по професия “Сътрудник в бизнес услуги” – 84 лица. Завършили са обучение 240 лица, в т.ч. по професия “Сътрудник в малък и среден бизнес” 161 лица и по професия “Сътрудник в бизнес услуги” – 79 лица.

По Схема BG051PO001-1.1.05 – „Отново на работа”. Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост” 114 семейства са включени в проекта с детегледачка. 98 безработни лица са включени в обучение и 17 лица са включени в инструктаж. Завършили са обучение 93 лица и 17 лица са завършили инструктаж. 112 лица са включени в заетост по проекта.

По Схема „Развитие” – Проект “Нов избор – развитие и реализация” са включени в обучение 1143 лица. Завършили обучение 1107 лица. Включени са в заетост след обучение 1013 лица.

По Схема BG051PO001-2.1.11 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие” са получили ваучери за включване в обучение 1423 (от тях, в обучение за професионална квалификация – 324). В обучение са включени 1354 лица, в т.ч. 288 лица за придобиване на професионална квалификация. 1338 лица са завършили обучение (в т.ч. 282 лица – за придобиване на професионална квалификация и 1056 лица – по ключови компетентности.

По Схема BG051PO001-2.1.13 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие” са получили ваучери за включване в обучение 1270 (от тях, в обучение за професионална квалификация – 497). Включени в обучение срещу ваучери са 1260 лица (за професионална квалификация – 508 лица, и по ключови компетентности –752 лица). 1237 лица са завършили обучение, от които по ключови компетентности 745 лица.

По Схема BG051PO001-2.1.14 - “Аз мога повече” 5693 лица са включени в обучение, в т.ч.: 3104 – за професионална квалификация, по чужд език – 2279 и по дигитална компетентност – 310 лица. Завършили обучение 3564 лица.

Схемата „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” е в помощ на младежи до 29-годишна възраст за стажуване при работодател. По проекта са подадени 570 заявки от работодатели, заявени са 826 работни места. 672 безработни лица са подали в ДБТ заявления за включване в Проекта. Включени са 471 безработни лица в заетост по проекта.

Схема BG051PO001-2.2.01“По-близо до работа”
633 новонаети лица са подали заявление за включване в проекта.
82 работодатели са подали заявление за включване в проекта, като са сключени 66 договора по проекта.
1702 лица са ползвали средства за транспорт до и от работното място.

Схема BG051PO001-1.1.12 “Първа работа”
Подадени са 32 заявки от работодатели. Заявени са 122 работни места.
150 безработни лица са подали в ДБТ заявления за включване в Проекта.
Включени в обучение – 57 безработни лица.Успешно са завършили обучение 56 лица.

По Схема BG051PO001-1.1.11 “Подкрепа за заетост” са подадени 226 заявки и са заявени 1296 места. 559 лица са включени в заетост.

ОБЩИНИ СТАРА ЗАГОРА И ОПАН:

1. Безработица – състояние, равнище и динамика:

Безработицата в страната през месец юни продължи да намалява и равнището й достигна 10,71%. По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през юни в Бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 14 743 безработни и равнището на безработица е 9,98%. Спрямо май 2013 година равнището на безработица намалява с 0,16 пункта, а регистрираните безработни с 231 души. С най-ниско равнище на безработица е община Стара Загора, а с най-високо – община Николаево.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през юни също намалява. Регистрирани са 5193 безработни. Равнището на безработица е 6,58%, с 0,17 процентни пункта по-ниско от това през май и с 4,13 пункта от средното за страната. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 5086, равнище на безработица – 6,48 на сто; община Опан – регистрирани безработни 107, равнище на безработица – 17,01%;

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 3015 (58,1 на сто). Увеличението спрямо предходния май е с 0,5 пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 38,1 на сто през юни, 39,9% предходния май. Намаляват безработните в младежка възраст (1036 през юни, 1065 предходния май). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 618 (11,9 на сто). Сравнението с предходния май показва намаление с 1,8 на сто. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2381, с 1,9 на сто по-малко от регистрираните на възраст 30-50 години през май. Намалява с 3,4 на сто месечният брой на безработните на възраст над 50 години – 1776 в отчетния месец, 1839 през май.

С 23,9 на сто се увеличава броят на новорегистрираните безработни (704 през юни, 568 предходния май), като 234 (33,2%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги (253), индустрия (125) и търговия (88).

2. Динамика и структура на заетостта:

През месеца са обявени 524 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 321, с 43,3 на сто повече от заявените през май. Частният сектор е заявил 217 места, 41,4 на сто от местата. Делът му намалява от 45,0 на сто през май до 41,4 на сто от местата в отчетния месец. През юни най-много свободни места са обявени от преработващата промишленост и търговията.

По програми за заетост и по схеми на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” през юни са обявени 203 работни места.

Започналите работа през юни са 375, в т.ч. жени – 245, младежи до 29 години – 67, с висше образование – 74, продължително безработни – 62.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта:

В програми за заетост и обучение от началото на годината са включени 338 безработни лица. През юни по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работиха 176 безработни.

В национална програма “От социални помощи към заетост” от началото на годината се включиха 61 безработни на социално подпомагане. През юни по програмата работиха 7 безработни.

В национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 51 лица, всичките по заявки за личен асистент. През юни по програмата работиха 49 безработни.

Други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се реализират:

Програма “Старт на кариерата”, по която работят 7 младежи до 29 години, без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.

Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания: През юни по програмата работиха 36 безработни с намалена работоспособност.

По насърчителни мерки за заетост от началото на годината работят 61 безработни.

Най-предпочитаните от работодателите са следните преференции:

* по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29 години – През юни по мярката работиха 23 безработни младежи.
* по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) през юни работиха 2 безработни.
* по чл.51 от ЗНЗ през юни работи един безработен на непълно работно време.
* по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (За лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди) работят 4 безработни лица с намалена работоспособност.
* по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) работят 2 майки с деца до 3 години.
* по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст) през юни работиха 3 безработни.
* по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) работят 13 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”

1. Схема BG051PO001-1.2.01 – „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”. Проект „Подкрепа за предприемчивите българи”. Консултираните по проекта безработни от целевата група са 758, а включените в обучение по схемата – 155. В обучение по специалност „Малък и среден бизнес” се включиха 87 безработни със средно и висше образование, а по специалност „Бизнес услуги” от компонент 1 на схемата – 68. Броят на завършилите професионално обучение безработни е 148. Обучението по специалност „Малък и среден бизнес” успешно завършиха 85 безработни, а по специалност „Бизнес услуги” – 63. По компонент ІІ вече са подадени 54 проектни предложения за развиване на самостоятелна стопанска дейност.

2. Схема BG051PO001-1.1.05 – „Отново на работа”. Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост”.Безработните лица, подали заявления за включване в проекта са 115. От тях, включените в обучение по проекта са 47. Обучение са завършили успешно 45 безработни. В заетост по проекта са включени 58 лица.

3. Схема BG051PO001-1.1.03 „Развитие”. Проект “Нов избор – развитие и реализация” са подадени 16 заявки за разкриване на работни места от работодатели, от общински администрации, общински предприятия по чл. 53 от ЗОС и структури на държавната администрация. Заявени са 303 работни места, а 424 безработни са подали заявления за включване в проекта. Включените в обучение са 330, а в заетост – 286.

4. Схема BG051PO001-2.1.13 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие”. Подадени са 1108 заявления от заети в дружества и фирми лица за включване в обучение, от тях 394 за професионална квалификация. Включените в обучение по схемата са 621, а завършилите – 610.

5. Схема BG051PO001-2.1.14 – “Аз мога повече”. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 3814, а завършилите обучение – 2385.

6. Схема BG051PO001-1.1.06 – Проект „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”. Продължителността на схемата е 34 месеца, финансовата рамка е в размер на 35 милиона лева. Кандидатстването става с подаване на заявление от страна на работодателя. Заявления подават и безработните младежи без трудов стаж по завършената от тях специалност. Целта е да им бъде даден шанс да натрупат практическия опит, който им липсва. Подадени са 321 заявки от работодатели, а 415 безработни са подали в Дирекцията заявления за включване в проекта. В заетост по схемата са включени 262 безработни лица.

7. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда. Подадени заявки от работодатели – 105. Заявени работни места – 746. Включени в заетост – 269.

8. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект „Първа работа”. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 15. Заявени работни места – 97. Включени в обучение – 33. Успешно завършили обучението – 33. Включени в заетост – 31.

9. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект „По близо до работа”. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели, подали заявления по проекта – 40. Наети, подали заявления – 222. Сключени договори – 36. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 28. Включени заети в надграждащо обучение – 150. Лица, ползвали средства за транспорт – 799.
#

споделяне във facebook