Община Стара Загора обяви конкурс за Директор на Регионалния исторически музей

STZAGORA.NET

Община Стара Загора обявява Конкурс за заемане на длъжността „Директор” на Регионален исторически музей – Стара Загора на основание Заповед № 10-00-1249 от 20.06.2013 г. на Кмета на Община Стара Загора, във връзка с чл. 90, ал. 1 и 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 9, ал. 5 от Закона за закрила на културата и чл. 28, ал. 6 от Закона за културното наследство.

Място на работа: Регионален исторически музей – Стара Загора

Характер на работа – организация, ръководство и контрол на цялостната работа в Регионален исторически музей – Стара Загора

І. Изисквания за длъжността:

1. Минимални изисквания
1.1. Образование- висше: професионални направления „История и археология”, „Социология, антропология и науки за културата”
1.2. Образователно – квалификационна степен – „магистър”
1.3. Професионален опит – 5 години професионален опит в съответното професионално направление
1.4. Притежаване на управленска компетенция, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати и мениджърски умения
1.5. Притежаване на организационна компетентност, а именно способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на приоритетни задачи, разработване на алтернативни решения и подбор на оптималното от тях
1.6. Познаване на националното законодателство за опазване на културните ценности и музейното дело, както и международните договори в тази област.

Като предимство се счита:
Присъдени научни степени
Опит в областта на музейното дело и опазване на културното наследство
Участие в разработването и реализацията на програми и проекти
Чуждоезикова подготовка
Компютърна грамотност

ІІ. Начин на провеждане на конкурса

2. Защита на концепция за дейността и развитието на „Регионален исторически музей – Стара Загора” за период от пет години, подробно разработена за първата от тях
3. Събеседване

ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса

4. Кандидатите за участие в конкурса да представят следните документи:
4.1. Заявление до Кмета на Община Стара Загора
4.2. Професионална автобиография
4.3. Документ за завършено висше образование – професионални направления „История и археология”, „Социология, антропология и науки за културата” с образователно – квалификационна степен „магистър”
4.4. Копие от трудова /служебна/ книжка
4.5. Копие от документ за самоличност
4.6. Медицинско свидетелство, издадено от болнично или поликлинично заведение /при прекъсване на трудовия стаж повече от 6 месеца/
4.7. Свидетелство за съдимост
4.8. Документ за чуждоезикова подготовка /ако притежава такъв/
4.9. Документ за компютърна грамотност /ако притежава такъв/
4.10. Документ за научна степен /ако притежава такъв/
4.11. Писмено разработена концепция за дейността и развитието на „Регионален исторически музей -Стара Загора” за период от пет години, като подробно е разработена за първата от тях.

Концепцията съдържа:
а/ анализ и оценка на състоянието на музея; основни проблеми на функционирането му ;
б/ тенденции и възможности за развитието на музея, като културен и научен институт и мястото му в музейната мрежа;
в/ определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на музея,
пътищата за постигането им;
г/ мерки за реализиране на конкретни проекти по комплектуването, опазването и представянето на музейните фондове, научно -изследователската, образователната и популяризаторската дейност на музея
д/ възможности за кадрово осигуряване и професионално развитие на наличния потенциал
е/ етапи на реализация на концепцията.

5. Срок за заемане на длъжността – пет години

6. Документите за участие в конкурса от т.4.1 до т.4.11. включително се подават в гр. Стара Загора , бул.”Цар Симеон Велики” 107, Община Стара Загора, ет. 7, ст. 707, тел. 042/614-867 в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата.

Писмената разработка на концепция за развитие на „Регионален исторически музей – Стара Загора” за период от пет години, като подробно е разработена за първата от тях, се представя от кандидата в седем екземпляри в запечатани и ненадписани пликове.

7. При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.

8. Допуснатите до конкурса кандидати ще бъдат уведомени писмено за датата, часа на започване и мястото за неговото провеждане в 3-дневен срок след разглеждане на документите. Информират се и недопуснатите кандидати, с мотивите за това. В 7-дневен срок те могат да направят възражение пред работодателя.
#

spodelime.com