Безработицата в страната намалява – 10,99%. В Старозагорска област е 10,14%, в Стара Загора – 6,75%

STZAGORA.NET
ОБЩИНИ СТАРА ЗАГОРА И ОПАН

1. Безработица – състояние, равнище и динамика
Безработицата в страната през месец май продължи да намалява и равнището й достигна 10,99%. По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през май в Бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 14 974 безработни и равнището на безработица е 10,14%. Спрямо април 2013 година равнището на безработица намалява с 0,64 пункта, а регистрираните безработни с 942 души. С най-ниско равнище на безработица е община Стара Загора, а с най-високо – община Николаево.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през май също намалява. Регистрирани са 5331 безработни. Равнището на безработица е 6,75%, с 0,62 процентни пункта по-ниско от това през април и с 4,24% по-ниско от средното за страната. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 5206, равнище на безработица – 6,65 на сто; община Опан – регистрирани безработни 125, равнище на безработица – 19,87%.

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 3071 (57,6 на сто). Увеличението спрямо предходния април е с 0,4 пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 39,9 на сто през май, 40,2% предходния април. Намаляват безработните в младежка възраст (1065 през май, 1261 предходния април). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 630 (11,8 на сто). Сравнението с предходния април показва намаление с 0,9 на сто. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2427, с 6,6 на сто по-малко от регистрираните на възраст 30-50 години през април. Намалява с 6,1 на сто месечният брой на безработните на възраст над 50 години – 1839 в отчетния месец, 1958 през април.

С 42,2 на сто намалява броят на новорегистрираните безработни (568 през май, 982 предходния април), като 218 (38,4%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги (187), индустрия (117) и търговия (66).

2. Динамика и структура на заетостта
През месеца са обявени 331 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 224, с 25,8 на сто по-малко от заявените през април. Частният сектор е заявил 149 места, 45,0 на сто от местата. Делът му намалява от 49,6 на сто през април до 45,0 на сто от местата в отчетния месец. През май най-много свободни места са обявени от преработващата промишленост и търговията.

По програми за заетост и по схеми на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” през май са обявени 77 работни места.

Започналите работа през май са 425, в т.ч. жени – 234, младежи до 29 години – 117, с висше образование – 96, продължително безработни – 63.

3. Изпълнение на активната политика по заетостта
В програми за заетост и обучение от началото на годината са включени 306 безработни лица. През май по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работиха 139 безработни.

В национална програма “От социални помощи към заетост” от началото на годината се включиха 57 безработни на социално подпомагане. През май по програмата работиха 3 безработни.

В национална програма “Асистенти на хора с увреждания” са включени 47 лица, всичките по заявки за личен асистент. През май по програмата работиха 47 безработни.

Други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се реализират:

- Програма “Старт на кариерата”, по която работят 7 младежи до 29 години, без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.
- Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания. През май по програмата работиха 42 безработни с намалена работоспособност.

По насърчителни мерки за заетост от началото на годината работят 85 безработни.

Най-предпочитаните от работодателите са преференциите:
* по чл.36, ал.1 от ЗНЗ за безработни младежи до 29 години – През май по мярката работиха 32 безработни младежи.
* по чл.50 от ЗНЗ (За първите пет разкрити работни места от работодатели-микропредприятия) през май работиха 4 безработни.
* по чл.51 от ЗНЗ работиха 5 безработни на непълно работно време.
* по чл.52, ал.1 от ЗНЗ (За лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди) работят 7 безработни лица с намалена работоспособност.
* по чл.53 от ЗНЗ (За самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст) работят 2 майки с деца до 3 години.
* по чл.53а от ЗНЗ (За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст) през май работиха 4 безработни.
* по чл.55а от ЗНЗ (За безработни над 50-годишна възраст) работят 16 безработни.

4. Реализация на схеми по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”:

1. Схема BG051PO001-1.2.01 – „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”. Проект „Подкрепа за предприемчивите българи”. Консултираните по проекта за включване в обучение лица от целевата група са 758. Включените в обучение по схемата са 155. В обучение по специалност „Малък и среден бизнес” се включиха 87 безработни със средно и висше образование, а по специалност „Бизнес услуги” от компонент 1 на схемата – 68. Броят на завършилите професионално обучение безработни е 148. Обучението по специалност „Малък и среден бизнес” успешно завършиха 85 безработни, а по специалност „Бизнес услуги” – 63. По компонент ІІ вече са подадени 54 проектни предложения за развиване на самостоятелна стопанска дейност.

2. Схема BG051PO001-1.1.05 – „Отново на работа”. Проект “Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост”. Безработните лица, подали заявления за включване в проекта са 115. От тях, включените в обучение по проекта са 45. Обучение са завършили успешно 43 безработни. В заетост по проекта са включени 58 лица.

3. Схема BG051PO001-1.1.03 „Развитие”. Проект “Нов избор – развитие и реализация” са подадени 16 заявки за разкриване на работни места от работодатели, от общински администрации, общински предприятия по чл. 53 от ЗОС и структури на държавната администрация. Заявени са 303 работни места, а 424 безработни са подали заявления за включване в проекта. Включените в обучение са 330, а в заетост – 286.

4. Схема BG051PO001-2.1.13 – “Аз мога”. Проект “Обучение и кариерно развитие”.  Подадени са 1108 заявления от заети в дружества и фирми лица за включване в обучение, от тях 394 за професионална квалификация. Включените в обучение по схемата са 621, а завършилите – 610.

5. Схема BG051PO001-2.1.14 - “Аз мога повече”. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 3740, а завършилите обучение – 2109.

6. Схема BG051PO001-1.1.06 – Проект „Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”. Продължителността на схемата е 34 месеца, финансовата рамка е в размер на 35 милиона лева. Кандидатстването става с подаване на заявление от страна на работодателя. Заявления подават и безработните младежи без трудов стаж по завършената от тях специалност. Целта е да им бъде даден шанс да натрупат практическия опит, който им липсва. Подадени са 321 заявки от работодатели, а 415 безработни са подали в Дирекцията заявления за включване в проекта. В заетост по схемата са включени 262 безработни лица.

7. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда. Подадени заявки от работодатели – 105. Заявени работни места – 746. Включени в заетост – 269.

8. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект „Първа работа”. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 15. Заявени работни места – 97. Включени в обучение – 33. Успешно завършили обучението – 33. Включени в заетост – 9.

9. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект „По близо до работа”. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели подали заявления по проекта – 39. Наети подали заявления – 221. Сключени договори – 33. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 25. Включени заети в надграждащо обучение – 148. Лица ползвали средства за транспорт – 657.

Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора
#

сподели бутон